CCTV.com消息：日前，针对广电总局转来的《2006年广播电视节目主持人的突出问题和建议》，结合台领导2007工作会议提出的“加强播音员主持人队伍建设”的有关精神，中央电视台人事办公室会同台播音员主持人业务指导委员会召开专题会议，就总局《建议》中提及的有关问题进行了认真分析研讨。

与会人员认为，对播音员主持人进行严格规范管理、抵制不良出镜形象和低俗之风，一直以来就是我台播音员主持人管理工作的重点。《建议》中提到个别主持人表演过于粗俗、有损国家台形象、降低国家台公信力的问题也是我台播音员主持人业务指导委员会十分重视和关注的问题。虽然这一问题是我台主持人队伍中存在的极个别现象，然而其对中央电视台乃至整个行业可能造成的负面影响应当引起高度重视。在2007年的管理工作中，将坚决贯彻台2007年工作会议的有关精神和要求，进一步加大管理的执行力度，采取切实措施加强播音员主持人队伍建设。

首先，制定《中央电视台播音员主持人管理办法》实施细则，细化审查流程，严格制度管理。

其次，充分发挥台播音员主持人业务指导委员会的监督、审查、指导职能，以管理的专业化促进主持人的职业化。

第三，人事办与总编室建立工作联系制度，定期进行有关播音员、主持人工作的交流讨论，形成合力，做好播音员、主持人出镜管理工作。

2007年的管理工作将以提升国家台播音员主持人的公信力为基点，不断提升我台播音员主持人队伍的影响力和竞争力，树立国家台播音员主持人品牌，坚决抵制低俗之风，做好行业带头人，起到国家台应有的表率作用。                     

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