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上海杰事来公司老总杨桂生从2000元起家到公司年销售额超过10亿元，他只用了8年时间。就是这样一位创造财富的奇才，最初的梦想只是想当一个大队会计，他为这个梦想努力着，却使他实现了从农村孩子到博士，从研究员到企业家、再到全国十大杰出青年的人生跨越。杨桂生的经历有非常浓的特立独行的色彩，例如，大学毕业和博士生毕业的时候，学校都提供了留学德国的机会，但是杨桂生却都放弃了。1992年，在他30岁、已经成为中科院化学所课题负责人的时候，又拿着仅有的2000元钱下海经商。杨桂生解释这些举动时说，他觉得人的一生时间很紧，没有功夫去绕那么多弯子。在这位32岁就成为博士生导师的年轻人那里，时间是以小时和分钟来计算的。
杨桂生是上海杰事杰公司的老总。从2000元起家到公司年销售额超过10亿元，杨桂生只用了8年时间。而在目前的工程塑料领域，他的公司掌握了全国30%以上的市场。就是这样一个创造出财富的人，最初的梦想却只是想当一个大队会计，他为这个梦想努力着。而正是这种努力让他实现了从农村孩子到博士，从研究员到企业家，再到全国十大杰出青年的人生多级跳。
1992年杨桂生放弃中科院的研究工作南下上海创办了杰士杰新材料股份有限公司。几年后杰士杰发展成为全国最大的工程塑料研法产业基地杨桂生本人也成为国内新材料领域的领军人物，而20年前他还是大别山区一个农民的孩子。
记者：每次见你觉得你这个穿着都特别得体，而且领带的颜色都非常漂亮，现在再回到家里回到大别山见到自己父母的时候，他们觉得你哪方面发生了变化？
杨桂生：我回去还说家乡话回老家说家乡话。就是我父亲觉得没什么变化除了像你说的这个衣服变了之外其他的可能很多东西都没有变，我们邻居也这么说。
记者：那恐怕当初自己儿子是他们莫大的荣誉，可是后来看到您离开研究室然后又走向了市场，现在跟更多的老板在一块谈大生意。我不知道您的父母他们又是一种什么样具体的感觉。
杨桂生：事实上我人生的第一目标就是跟我父亲一样，想做我们村里的大队会计，现在我已经超越这个目标了。实际上我大学毕业的时候我父亲希望我去工作。
尽管对产业化有很大的决心，但92年创业之初杨桂生的眼前还是一片茫然，他说在社会上遇到的困难比自己想象的要大的多。
杨桂生：我博士一毕业国家给了我200多万块钱来搞攻关，我假如说再去不断地拿钱国家都像我这样的博士多的是，我这钱从哪儿来我说我去做一些尝试，我能不能自己去个200多万块钱我到时候把它赚回来，然后通过交税还给国家。另外我再办一个企业然后再自己去搞一些研究，这样作为我来讲我的心态比较平衡。
记者：你最初的设想到你开始工作以后一检验发现最初的设想还有很多是书生气。
杨桂生：是这样。事实上可能到现在为止仍然可能也是这样。
记者：那书生气一旦进入这种社会的检验，你觉得遇到最大的挑战或者最大的压力是什么？
杨桂生：这个市场环境和熟悉新的游戏规则。这个对自己可能是个很大的挑战，
记者：就是首先这个社会接受的不是你的技术，而是拥有这个技术您这个人。
杨桂生：是这样你比如有一次到客户那儿去，我当时身体不太好胃大出血而且他约好的时间他不到场，而且派他手下的人跟我喝一顿酒要喝白酒，我觉得那可能是有生命危险的，因为我刚刚胃大出血，刚刚住过医院，当时我后来我说我白酒不能喝找了那种黄酒让他热热，然后就跟他就把这顿饭吃完了。那么耐心在那里等，等了一个下午从上午一直等到下午，后来他的下属包括他说杨博士这个人心是很诚的，来这个厂长回来终于把单子给签掉了。我觉得那一次后来我的同事跟我去他说杨总那次差点把命给送掉。
记者：那时候有没有想过已经是念完博士学位一个高级知识分子，然后可能就为了一单生意几十万上百万有可能就把自己的命搭上，以前所有的学识知识都成为泡影，值得吗？
杨桂生：那我觉得这也就是这个观念上面的这种冲突，因为市场经济一定还是要满足一种市场需求，也是另外一种规则对另外一种规则，可有的时候不知道作为一个知识分子能不能看到市场规则里面让你难以接受的，比如说既然是产品就有营销，在营销里面就会有回扣，就会有请客送礼就会有其他可能让人觉得不耻的东西。
记者：那时候又怎么面对？
杨桂生：我们现在给自己一个原则尽量地就是跟一些管理比较规范的一些企业去打交道。当初是没法选择的像我刚才举那个例子，那个厂长那个时候我们企业刚刚开始创业，有一个单子可能就能让你公司运转几个月，拿到这个单子有收入，拿不到单子可能你就遇到很大的困难。现在发展到一定的规模我们可以去选择，可以选择一个规范的客户，让行业里面让一些同仁们知道，就是杰事杰这样去走这条路也能走通的我想这样风气慢慢地，大家建立一种新的游戏规则。
记者：您认为在您所走的这个产业化过程当中，是您掌握的知识掌握的技术更有效更有力量，还是您的这种经营能力或者叫与人打交道的能力，更有力量。
杨桂生：两个方面可能都不能偏颇。如果你要非要做一个选择的话，我可能还是偏重于选择后者。因为我们是做一个科技成果的产业化，所以一定要让别人取信于人本人，因为你作为企业的负责人取信于本人，才有可能相信你的产品。
记者：那现在你认为，经过十多年的摔打磨炼您在社会化学习过程当中你又获得什么样的学位？
杨桂生：开始来的时候可能是没有进幼儿园，现在我觉得自己可以评价是高中毕业。
记者：那根据杰事杰走过这十年的发展历程，您认为目前所取得的成功是一种因为选择就必然到这一步，还是在每一步都有具体的修正？
杨桂生：调整自己的方向才达到了这个状态，我们觉得每走一步一定要调整或修正自己的目标。
记者：这里面走错过吗？
杨桂生：大的决策没有，但小的错误犯了不少。否则的话我们可能会发展的更好。
记者：这种错误主要是自己对技术和市场没有产生更多的认真的分析，还是自己对社会的认识不足，而产生一些小的决策上的失误。
杨桂生：主要可能还是对市场上把握和我们整个队伍能够跟目标之间的匹配。
记者：人的问题。
杨桂生：对，但除了人的要素，还有整个团队配合。包括也有很多要在这里培养很多既懂技术又懂经营能力的人，靠一个人不行要靠这样一个团队。团队本身是一个成长的过程，在杰事杰有很多人成长的故事。所以这也是我们欣慰的一方面，你比如我们有一个小伙子是来自湖北黄冈地区的大别山区的，他到公司来开始做操作工，后来他做仓库的管理员，
后来再过两年他申请要去做业务代表，去做产品销售。但是我们这位小伙子他不仅上海话不会说，他的普通话说的有很多我们同事都很难听懂，那么很多人对他都不理解那么他经过他自己不懈地努力后来他终于拿下了一个日本的很著名的跨国公司的客户，这也是一个日本一个公司。在中国大陆首次使用非日本公司的材料，那么他在这期间除了做业务以外，他自己自修了大专市场营销的课程，那么他2001年5月1号我早上看手机他给我发来短信息，他搬家了，他自己在上海买了房子。
记者：为什么起名叫杰事杰？
杨桂生：我觉得一个科技人员如果在我们国家自己的土地上面，办成一个以后有国际竞争力的企业能够在自己的土地上，实现自己的梦想，我觉得这是杰出的事业。我所说的杰出人就是在适合自己的岗位上，通过自己的双手和智慧实现自己的理想，或超越自己的理想这叫杰出的人。
在杨桂生的研发中心里，墙上挂着很多诺贝尔奖得主的照片，因为在他的心中一直有一个梦想，他希望若干年后在杰士杰的团队里能培养出获得诺贝尔奖金的人，他说，科技产业化最终根据的是创造科技的力量。
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责编:李颖 来源:央视国际网络
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