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西部人才论坛：“引凤留凰”关键在“筑巢”

央视国际 2004年06月23日 17:38

　　CCTV.com消息（西部新闻）：最近在贵州举行的首届西部人才论坛上，有关专家指出，西部人才的引进和留住，关键是靠营造人尽其才的好环境。

　　有关专家认为，有了好的人才环境和宽广的发展平台，自然会吸引有识之士到西部来建功立业，就像当初的深圳和上海一样，会成为青年人才向往的“人才高地”。西部地区吸引人才，不能光靠政策，因为政策只能管一时，好的制度和机制却能长期发挥作用。

　　同期 中国人民大学劳动力人事学院副院长 博士生导师 孙健敏 关键是怎样形成一个机制，这个机制是什么。我给你搭建一个舞台，这舞台搭起来以后，会表演的人他自己就跑上来了，不用你去找他，这样来的人才毫无疑问是靠得住的，那是真正靠你的制度本身或是对人才的使用把他吸引过来的，而不仅仅是待遇问题。

　　专家指出，没有高薪吸引不了人才，但只有高薪肯定留不住人才。西部地区应当首先制定适合本省的发展战略，考虑需要什么样的人才，然后进行重点引进，重点培养。应该营造一个良好的制度环境，包括灵活的用人制度以及合理的分配制度和户籍制度，为人才的自由流动创造条件。

(编辑：西寻来源：CCTV.com)