《劳动合同法》即将从明年1月1号起正式实施，最近一段时间，全国部分地方出现了一些企业为规避这一法律的实施，和劳动者重签合同、更改合同的现象。全国总工会今天上午表示，不少企业的类似行为都是违法行为。
全国总工会在调查中发现，有的企业要求职工在旧合同还没有到期时，重新签订新劳动合同，而新合同的日期则是2008年1月1号。有的企业则与职工解除劳动合同后，又通过劳务派遣公司的派遣，让职工重新上岗。还有的企业则干脆大规模裁员，以规避劳动合同法的约束。这些行为不仅直接侵害了职工的合法权益，而且对社会造成了负面影响。目前全国总工会正在与各地方政府合作，对相关行为进行调查。
据了解，目前立法机关和国家有关部门正在制定《劳动合同法》的实施条例，将对相关条款和目前出现的一些问题作出解释。
责编：李菁
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