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对此,韩律师提出了一些自己的担心。
中国南方航空公司河南分公司 法律顾依水问 韩依水:现在这种飞行员辞职这个问题,有类似于我们当年甲A球员流动的一个高额签字费用问题。
4-15这个问题来讲对双方都有影响的。你走你不能走得快,他留你也留不住,所以这中间那大不了就变成扯平嘛,拖时间嘛
如今,飞行员辞职已经不是个案,由此引发的纠纷也是不断,这种现象究竟是怎么形成的?又该如何进行规范呢?
中国劳动法网首席顾问 左祥琦:我门表面上看是航空公司和飞行员之间在发生着纠纷,但是实际上呢,背后里面他体现的是即将录用飞行员的新的航空公司和原飞行公司的对抗和纠纷。那么这种纠纷最终的结果我们会看到是一个两败俱伤的。如果要解决这个现状,我觉得第一我们都得去依法。第二呢 我们都形成一个行业之间的行业自律,让大家在一个定好了的,有序规则的情况下,符合市场规律的去竞争人才;第三呢,我们作为员工呢他也应该信守自己的合同,尽可能的把合同履行好、履行完。
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责编:赵倧博
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