目前，为了避免春节过后遭遇“用工荒”的问题，浙江省的一家用人单位规定：只要员工按时回厂上班，就能领到一笔300元至500元不等的“返厂奖”。不仅如此，这家用人单位还提前与员工签订劳动合同，并专门设置“新年开工奖”、“老员工奖”。同时，浙江省用人单位也通过在春节前帮助员工预订车票，包车送回家乡等方式，尽力留住员工们的心。

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