珠三角招工的瓶颈

　　一年之计在于春，又到了开春的时候，每年这个时间，在珠江三角洲的广州、深圳、东莞等地，最热闹的地方已经不再是火车站，而是大大小小的企业招聘会。企业在这里招工，外来的农民工在这里找工作，组成了一道独特的风景。今年是《劳动合同法》实施的第一年，这部新的法律，会给珠三角地区的招聘会带来什么样的变化？先到广州最大的一家劳动力市场去看看。

　　《劳动合同法》实施第一年，珠三角地区招聘会有怎样的变化？

	(全市规模最大的一次企业招聘会现场)

　　2008年过完元宵节的第一天，广州市的各个区的人力资源服务部门，就联合开展了全市规模最大的一次企业招聘会，镜头前拍摄到的，就是广州市人力资源服务中心市场当天开门的情景，这家人力市场，也是广州市最大的一家。

　　广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖：“今天主要是市跟区联动，全市共有1500多个单位进场，提供的（工作）岗位约33000个左右。”

　　在招聘会现场记者看到，一大早，上百家企业的招聘代表就来到了这里，在招工的摊位前挂起了招聘广告，与前来应聘的人员进行洽谈，因为过完春节以后，许多工厂马上就要开工生产，所以，招聘代表招人的心情也非常急迫。

　　记者：“你们厂缺多少人？”

　　企业招聘负责人：“大概30个普工左右。”

　　记者：“你从什么时候开始招的？”

　　企业招聘负责人：“我从元月份就开始招，过了节以后更是，天天都在工作，天天都在招。”

　　接近中午时分，服务中心两层上千平方的服务大厅已经被前来应聘的人员，挤了个水泄不通，一些刚刚从外地来广州的务工人员，行李都没有放下就赶到了招聘现场进行咨询。

　　务工人员：“今年机会多了，这么多厂家都来应聘的，所以我们过来看一看。”

　　由于招聘大厅已经爆满，许多求职者就地取材，在招聘现场外面，靠在橱窗和墙壁上，填起了招聘表格。

　　张宝颖：“我们预计今天进场的人数就超过50000人。”

　　由于今年劳动合同法的实施，记者注意到，许多招聘的企业在招聘的广告上劳动待遇上，都写上了无加班，双休日等条款，而让记者感到变化最大的是，今年前来应聘的务工人员提到最多的，就是自己的劳动待遇。

　　务工人员：“就是说工资待遇好一点、高一点，或者说福利好一点，就是看有没有更好的一些大厂，或者说有一些发展前途的工作。”

　　广州市人力资源中心市场的负责人张宝颖告诉记者，因为有了劳动合同法，以及广州用工环境的转变，许多外来务工人员，对劳动工资和待遇，有了更高的要求。

　　张宝颖：“我们发现进场的人员他本身有一定文化，他自身价值在体现，所以他就有资本，对企业来叫板。”

　　做为广州最大的一家外来工招聘市场，广州市人力资源中心市场被称作珠三角劳动力市场的风向标，这个市场的负责人告诉记者，今年当地的用工形势用一句话来概括，叫供求两旺，记者也看到，和往年相比，无论是找工作的农民工还是招工的企业，今年都把待遇、福利放到了更重要的位置，广东省劳动保障部今年对珠三角城市企业春季用工进行过调查，结果83%的企业预计2008年的人工成本会有所上升，预计新招员工的平均月工资将上升14.7%，多掏了这些钱，对企业来说究竟划不划算？再到珠三角地区另一个农民工集中的地方――东莞去看看。

　　离开广州的人力资源市场，记者来到了东莞长安镇的汇安人力资源服务中心，在这里记者看到，刚刚开门的人力服务中心的门前，聚集着许多前来应聘的务工人员，为了能够顺利找到理想的工作，他们认真地在报纸上寻觅着自己需要的信息。

　　企业招聘人员：“你之前是做哪些零件的？”