“销售”这个职位，对于许多老百姓来讲，是一个很熟悉的字眼。不需要职业顾问解释什么，就连刚从学校走出的学生们，都能摆出个一二三，可见这种工作门槛之低。
2006年九月，我完成了一期计算机通信行业招聘手机高级销售经理的节目，感觉颇深。让我看到了在职场竞争中，人们所谓的“个性化”，实际的体现应该是立体、多维的，即：思维个性化、行为个性化、语言个性化等等。而有了这些“个性”以后，最重要的是需要求职者能够——彰显个性。
这期节目在制作过程中，入选的选手就不一般。他们是在“销售”这个职位上，迈进了门槛、走过了庭院、进了厅堂的人，是从千军万马中杀出的佼佼者。
三位佼佼者的竞争，战场是“血淋淋”的。节目外拍任务的战役，从一开始就异常惨烈。
一号选手处处显示自己的强悍！
挑战企业的人力资源部门、挑战编导、挑战摄像。按他的话说：“你们给我压力，我也让你们有点压力。嘻嘻！！” 然而，他更“狠”的招数用在了同伴身上。“紧张！”“太难了！”“你是不对的！”“纠正一下！”——他制造的紧张气氛弥漫在另外两位选手的心头。
二号选手！三人中最紧张的一位！
一位女士，虽然年龄不大，但有着成熟的外表，几乎每个晚上都要和编导通一个电话才能入睡的人。也是在整个任务中，一直在和一号争吵的人。她不服于一号的辖制，但又被一号的张扬所深深地影响。她的争吵是一种反抗，或说是一种“呐喊”！
可怜的三号！
黝黑的皮肤、憨厚的外表、外企销售惊人的业绩。带着这些，他加入了战争，但是他不属于这场战争。因为，他---中----立、他---没个性。他与另外两位选手没有任何争执，提出的建设性意见也显得那样谨小慎微，一号对他的威慑力藏在他平静的外表之下，以至于节目要开拍了，我对他能不能完成任务一直心中没底。这样的一种环境之下，可想而知，这场战争他必定要被淘汰。
节目中企业招聘的结果是：一号被企业选中、二号得到观众的认同、三号被淘汰。
演播室回来后，一直不知如何安慰三号。企业给他的评论是感觉他没有融入团队，总是置身事外。节目中他做了很多事情，为项目的达成立下了汗马功劳，而这些全被他的中庸所淹没。因为所有人都在拓展自己、张扬自己，而他却为了避免引起争执在掩盖着自己。但是有一点是他没有看清的，那就是这个职位只能有一个人，三选一的招聘，就像是决斗场，一招定胜负。在这一招之内，如果你没有出击，那么“倒下的”就非你莫属了。
也许用战场和决斗场来形容职场，会让人感觉有一丝的血腥。但是，在这样一个竞争的时代，如果你不能彰显你的个性、如果你不能向别人正确传达你思想、如果你不能做到爱憎分明。职场竞争——这个千军万马都要过的独木桥，你怎么会赢？抑或说，招聘过程中的战争仅仅是走入职场独木桥前的一场演习罢了。本我、真我，尽可能展示自我，放下所有的约束去表现自我，你会发现原来这个职位本该属于你。
做完这期节目，告别三位选手。我想，以后再面对另外三位选手的时候，我一定要告诉他们——“彰显个性 你才是赢家”。
责编：赵文
