成立于1995年的上海强生制药公司是美国强生旗下的药品和营养品公司。目前拥有员工400余名，是国内最主要的感冒药生产商。强生诞生于1886年，是全球最大的药品和健康产品公司之一，一百多年来始终把公益事业和承担社会责任作为公司的重要目标。2006年强生成为了奥运会全球合作伙伴。

　　和一般企业的入职培训不同，在上海强生，员工进入企业首先接受的是日常安全方面的培训，培训的内容细致入微，即便是在办公室工作的员工，防跌倒培训就包括七个步骤，同时，各式各样的安全提醒在强生内部也是无处不在。

　　每一家企业为了鼓励员工创新，在企业内部都有类似光荣榜的东西，上海强生也不利外。然而不同的是，上海强生内部的光荣榜上不像一般企业那样，上面只有公司的骨干，而基本上都是一些公司的一线员工。强生采用每年评选创意奖的方式，旨在激励员工不断学习不断创新。

　　上海强生制药有限公司倡导每一位员工要自信、愉快的生活和工作，公司提供了员工援助计划——EAP心理咨询，作为一种福利为员工及其家属提供专业的、保障隐私的咨询或辅导服务。

　　公司还鼓励员工开展公益活动，员工可以自己去发现寻找需要帮助的对象，同时向公司申请500元经费。如果，牵头的员工找到自己的同事参与其中，那么他组织的活动每增加一名同时就可以多增加500元经费。

　　强生公司的信条是：第一关注用户、第二关注员工、第三关注社会、第四关注股东。在上海强生尊重员工的尊严和价值被放在了特别重要的位置。强生积极鼓励员工奉献社会，发现身边需要帮助的人群并尽力帮助他们。

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