入围理由：

　　·在增进员工安全健康方面：

　　·通过加大对员工的培训力度，严格执行包各项安全生产制度，不断优化安全生产机制

　　·结合中国海油自身的企业特点，形成独具特色的HSE理念（Health, Safety, Environment，健康安全环保）。

　　·借鉴国外先进石油公司在健康安全环保方面的管理经验和机制，同时紧密结合自己的生产特点提出“五想五不干” ，预见性地对员工提出了开展生产前就必须严格遵照安全至上的原则，做到防患于未然。

　　·保障和谐劳动关系，高度重视员工身心健康工作：1、建设项目职业病危害评价，从项目的源头防范职业病的发生。2、防范海上员工突发性疾病和传染性疾病的发生。3、重视员工的体检、建立员工健康电子档案，规范各单位员工体检的周期与项目， 4、把关爱员工健康延伸到八小时之外。通过多项活动、多种方式影响和促成科学合理的生活方式。

　　·在促进企业凝聚力方面

　　·完善劳动合同制度，保障和谐劳动关系的建立。

　　·构建立体化的补充保险体系，解除员工的后顾之忧

　　·从员工切身利益和今后个人发展出发，加强经营管理、专业技术和技能三支员工队伍的建设。

　　·关心群众生活和疾苦，建立了关心困难职工和群体的救助机制。

　　·在引导和培养新聘用大学生方面

　　·探索新员工培训新方法，创建“CNOOC新兵训练营”

　　·在整体上统一部署，总公司层面加强培训工作的宏观指导、监督和反馈评估

　　·2002年起，长期对西藏进行对口援助，2006年投入2727万元，累计投入10400万元

　　·自1995年起对海南省陵水县、保亭县、五指山市进行定点扶贫海南扶贫，2006年公司继续在海南省投入用于扶贫的资金达600万元

　　·自2000年开始对“大地之爱·母亲水窖”工程长期捐助，自2000年起陆续投入达380万元

　　·自2003年开始对“健康快车”长期捐助

　　·对“希望小学”长期捐助

　　·2003年起，设立中海油贫困大学生助学基金并长期捐助，累计发放基金达918万元自2003年开始长期捐助“北京顺义太阳儿童村捐助计划”

　　·2003年开始长期捐助“幸福工程——救助贫困母亲行动”项目，截止至2006年累计捐款达6万余元。

　　除去上述长期项目之外，中国海油还积极向因遭受自然灾害袭击的国际、国内地区踊跃捐款。2005年至今，公司先后为因印度洋海啸袭击的受灾国家、美国因遭受“卡特里娜”飓风袭击地区、我国因遭受台风“泰利”、“达维”袭击灾区、江西九江因地震受灾地区、因台风“碧利斯”受灾地区、四川泸州因干旱受灾地区捐款及救灾物品，价值共计近3800万元。

责编：赵文