入围理由：

　　·提供各类安全培训，如：防滑跌安全教培训、人机工效安全培训、行车安全培训、个人行为安全培训、消防培训，急救员培训、预防血液传染培、紧急撤离演习、防化学泄漏演习；

　　·提供员工骑车安全帽，提供员工跑步计时器；

　　·在职员工每年体检一次，离职员工体检，EAP(员工及家属免费心理咨询) ；

　　·每个员工300元的团队活动费，工会组织文体活动，

　　·上而下组织爱心活动，资助江西贫困学生学费，主下而上员工自发开展“好公民”活动，

　　·每年组织一次儿童节能安全绘画比赛，每年在各地组织儿童安全教育，

　　·访问病假3天以上的员工，

　　·推荐员工子女海外学生交流，

　　·推荐和资助员工就读MBA，推荐员工海外培训等。

　　·人事 /物流/财务每年组织二次员工满意度调查。

　　·每年组织员工网上强生信条调查，主要有员工对公司管理层、直接主管、团队合作、奖励和认可、创新环境、员工发展、工作环境、尊重员工、工作满意、公司满意度等22项指标，并将调查结果与全体员工进行沟通，

　　·公司提供所有员工可以参加是强生大学网上培训，培训课程多达2000多门，其中中文有200多门。

责编：赵文