入围理由

　　·企业经常组织各种活动丰富员工业余生活，定期为员工进行安全健康知识讲座及预防疾病培训，建立月度活动基金，提升团队协作能力；

　　·在引导和培养新聘用大学生方面，酒店与海南大学旅游学院合作创办了金茂三亚希尔顿大酒店人才班，设立管理培训生。让在校大学生在企业内部不同岗位实习，更好的了解企业运作。

　　·多次帮助身患重病的员工安排诊断治疗，负担相关医疗费用。

　　·酒店资助并创办了“金茂三亚希尔顿春蕾班”，定期为班里的孩子们送去关怀及爱心。每逢佳节，酒店的员工代表都会来到小学，为87个孩子带去关怀和爱心的节日礼物问候。

　　·由于酒店对员工生活的关爱及事业发展的关心，在2006年度希尔顿集团员工满意度调查活动中，酒店一举凭借93％的高满意度成绩成为亚洲区的第一。

责编：赵文