入围理由：

　　·培训措施：提供多层次、不同侧重点的培训。目前正在筹建自己的管理学院。

　　·员工健康：每年邀请知名专家对员工进行健康知识培训；公司建有餐厅，免费提供营养均衡、新鲜、高质量的健康早餐、午餐和向外地员工提供晚餐。

　　·休闲方面：公司建有上班时间可以享用的员工活动室、阅览室、员工休闲区，员工可以利用上班时间享用早餐和下午茶；每年定期举办春游踏青、秋游登山，优秀员工海外旅游等。

　　·保险：严格执行国家规定；向优秀员工奖励商业保险计划。房屋补贴：集团建有员工公寓，根据级别的不同提供从单室套到四室一厅的住房，另外面向外地员工免费提供住宿，同一调配、统一解决。

　　·员工假期：参照员工级别、贡献提供带薪假期，平均每年在20天左右。

　　·员工家属的相关福利：公司成立有关心下一代委员会、敬老委员会、健康长寿委员会等，向员工家属提供多方位的关心与照顾；每年报销子女医药费、书报费，特殊情况工会出面给与相应补助；每个员工家庭赠送一顶书柜；组织优秀员工父母境外旅游、参观异地商场旅游；特别邀请员工家属参加每年一度的员工聚餐晚会；结合级别报销保姆费每人不等。

　　·女性特殊福利：每年三甲医院体检；产假、生育保险完全符合国家规定并保留职位，工会出面组织慰问；特殊情况带薪休息。

　　·热心公益事业。2006年，红星集团为常州市慈善基金捐款1000万元建立助孤基金；向江苏省慈善基金捐赠100万元。

责编：赵文