入围理由：

　　·2006年9月通过OHSAS18001职业健康安全管理体系，全面保障员工健康，并与各部门签订EHS协议，将环境、安全健康管理制度化、规范化。

　　·通过员工同乐晚会、生日会、体育及文化竞赛等活动方式提升凝聚力，同时不断给员工提供临时性、突发性活动参与的机会，提高其成就感和职业满足感。

　　·根据个人职业生涯规划制定符合其发展的人才接续计划，接受一系列专业及专题培训，并撰写论文进行答辩，为公司乃至曲江地区的未来发展培养接班人，进行战略性人才储备工作。

　　·不定期安排女员工健康知识教育工作，定期进行健康体检，并为女性员工安排发展机会和空间。

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