入围理由：

　　·除一般保障、福利外，经常举行安全培训；模拟可能发生情况，进行模拟实习；举行空袭演练；

　　·照顾大学生的生活，准备大学生宿舍，派专人照顾；建立大学生之家，组织大学生开展各种文体活动；不断改善大学生食堂的伙食质量；设立轮岗制度，让大学生了解所有岗位的情况，对公司更加了解；重大节日延长大学生的带薪休假，方便大学生回家；对表现突出的大学生加大提升；加强所有大学生的培训，增加学习机会；建立绿色通道，大学生可以直接和高管对话，解决各种问题。

　　·在保障女工权益方面：为生产后的女性员工保留工作岗位；降低怀孕女性员工的工作量。

　　·热心公益事业。2006年1月，路明出资百万冠名赞助两院院士评选“路明杯”2005年中国十大科技进展新闻和世界十大科技进展新闻活动；2004—2006年路明投资1200万兴办中国首家“光博物馆”作为国家工业旅游示范基地，每年无偿接待5、6万名科技爱好者；

　　·为了储备和培养国内优秀半导体照明与显示科技人员，路明出资50多万美元培育中国大学生赴美深造；

　　·为了帮助与造就贫困大学生，总裁肖志国曾指示集团优先录用贫困大学生，今年该类学生占新入职大学生60%。

　　·路明集团累计赞助与扶贫赞困捐款达500多万元。

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