入围理由：

　　·投资三千万元，建成三星级标准生活小区，供员工住宿；

　　·总裁独特的短信管理法；每天不同层次的员工可收到总裁不同的短信 ；

　　·重庆子公司包机组织员工赴温州总部培训

　　·为员工举行集体婚礼，并赠送钻戒及婚纱照；

　　·倡导和谐企业，人人都为爱心基金会捐款，帮助需要帮助的人；

　　·在保障女性员工健康、权益以及职业发展方面：允许女员工怀孕期间请长假；为女员工请来老师做〈和谐人生与企业文化〉及如何做好贤内助的培训；目前女性管理者在管理层占40%；

　　·热心捐赠社会公益事业，先后向黄冈市青少年发展基金会捐助1000万元，用于黄冈市大学生助学专项基金 ；向山坑乡后九降村捐款 2万元；向贫困生学费捐款 1.3万元；向温州苍南县灾区捐款310万元；向国家民政厅捐款2000万元，设立王振滔个人慈善基金会；2006年，公司还荣获中国十大慈善企业称号。

　　·在广泛征求职工意见的基础上，对职工食堂进行了改革，公司每年对员工给予几百万的就餐福利补贴，根据员工来自全国不同地方的特点，配备各种特色菜肴，使员工体会到奥康大家庭的温暖。

　　·为10几对员工举办集体婚礼并网络向全国直播。

责编：赵文