关注大学生结构性就业难问题，设立“大学生最满意雇主”单项奖

　　据不久前教育部公布的数据显示，2006年全国普通高校毕业生达413万人，比上年增加75万人，就业压力进一步加大，高校毕业生依然面临结构性就业难题。除了以上原因，应届毕业生还面临以下就业瓶颈：

　　A． 企业带有成见拒绝吸纳应届毕业生

　　B． 没有相应培训机制，进入企业的应届毕业生很难获得培训，因而职业生涯发展 受到制约。

　　C． 对应届大学生的使用过于随意，缺乏责任感，不提供相应社会保障。

　　针对类似状况，今年的调查中，我们特别增加“大学生最满意雇主”单项奖

　　评价标准：

　　（1）2006年度录用的应届毕业生的快乐工作指数

　　（2）2006年度招聘应届大学生的情况

　　（3）应届毕业生的薪酬与福利

　　（4）应届毕业生的培训情况

　　（5）新人的引导、发展机制

责编：赵文