职场新丁 阶阶高

　　随着“2005CCTV中国年度雇主调查”初选的四十家企业名单的诞生，一份根据这40家企业人力资源现状的调查报告也由北京大学社会调查研究中心烘焙出炉。这些品牌企业在招聘大学生时的部分数据----

　　“不是我不明白，世界变化快”再不是借口，职场新丁的口号是“职场变化快，你必须要明白。”

　　这份热烘烘的调查报告说，“诚信度”，这个看上去有点古老的价值观被36.4%的企业旗帜鲜明地提了出来。专业水准不再是衡量职业匹配度的基线。曾经，企业要求职场新丁从“创新能力”（12.1%）到责任心（12.1%），再到“工作激情”（15.2%）。慢慢地，新丁们得学着瞅准台阶使劲跳。企业要求在变，职场新丁们在新高度面前，不等企业吹哨！那比诚信度更高的一级台阶是什么？谁也不知道。但是未来总会有一个又一个台阶在等着你去跨越。自发向上，总有一天，你会到达“爱你所选，选你所爱”的理想境界。

　　职场路漫漫，如果没有“意外”，我们人生中最美好的时光将有一大部分在职场中度过。在“2005CCTV中国年度雇主调查”活动推进的同时，请给你“最美好的时光”一个闪亮升级的理由----每年12月的第一个星期五，是属于每个职场人的“快乐工作日”。没错，我们要用“快乐工作日”来提醒你别忘了快乐工作，也要用《职场》(筹)来教你如何快乐工作，在一个由无数台阶铺就的职业山脉上，《职场》(筹)愿意成为你登高时的一把扶梯。相信职场，就是相信未来总会比想象更精彩。

　　36.4%的企业关注诚信度

　　15.2%的企业关注工作激情

　　12.1%的企业关注创新能力

　　12.1%的企业关注专业水准

　　6.1%的企业关注进取心

　　3%的企业关注人际交往能力

　　文/中国经营报记者 石丹

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