现在提出“年度雇主”的品牌有着非常重要的现实意义，现在我们的国家要构建一个和谐的社会，那么一个比较好的劳资关系是这个和谐社会最基本的要素之一，而且构建一个比较好的劳资关系，对劳动者本身是有意义的，是保证劳动者的最基本的权利，同时对于雇主本身也是有意义的。如果是在全世界来看可以看到很多劳资关系和谐的企业，它一定也是一个赢利比较高，效率比较好的企业。

　　快乐工作是对劳动者来说的，也是对雇主来说的，对于劳动者来说他的各种权益可以得到保障，可以得到一个比较好的工作条件，这样的话，有利于调动劳动者的工作积极性，同时这也是对雇主提出的要求，因为雇主从这层意义上来讲就是为劳动者提供基本的条件，同时，也能够创造出一个比较好的工作环境和人文环境。

　　好的雇主产生不能是人为的，而是来自于普通百姓的意见，从这个意义上来讲，这个调查显然能够帮助我们找到哪些是最好的雇主。

　　张车伟简介：

　　中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长、研究员

　　中国社会科学院劳动和社会保障研究中心主任

　　中国社会科学院研究生院人口与劳动经济系主任

　　2004年第十一届孙冶芳经济科学奖获得者

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