CCTV-生活频道-2005CCTV年度雇主调查

个人企业社会共赢的企业发展观
——国家发改委经济社会发展研究所张本波
　　《绝对挑战》作为负有公益使命的人力资源类节目，一直在引导积极的就业理念。其挑战的对象，不仅仅是雇员和求职者，也包括企业和企业家。以“快乐工作”为主题的“2005年度雇主调查”活动，就是在社会责任层面上对企业发展观提出的又一次挑战。

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　　2006年元月4日是新年的第一个工作日，央视2套经济频道将于20：00展现给观众一个别开生面的颁奖晚会——央视经济频道《绝对挑战》特别节目“2005CCTV中国年度雇主调查”发布晚会。在晚会中，马云、李彦宏、潘刚等经济风云人物不仅拿走了年度雇主的奖杯，还成为特殊的“考生”，以雇主代表的身份接受《绝对挑战》主持人李佳明、庞晔的现场考问，考题全部来源于中国古典名著，而在《绝对挑战》的日常版中，马云等企业家担当的是面试官的角色。

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　　一、调查方式
　　经过专家投票选举出入围的20家企业后，北京大学社会调查研究中心接受节目组委托对入围企业进行了“2005CCTV年度雇主调查”活动的核心部分——企业员工的问卷抽样调查。
　　根据本次调查的规则，员工内部抽样调查的结果是产生十家年度雇主的唯一依据。
　　员工问卷调查于2005年12月1日正式开始至2005年12月21日正式结束。按照规则，调查人员根据员工花名册随机挑选或在工位随机选择被调查员工。被调查员工在调查人员的监督下当面独立完成问卷填写。在内部调查之前，问卷内容对企业严格保密。

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　你工作得快乐吗？
　　这不是一个好回答的问题，但现在必须把它提出来。
　　每个工作日的早晨，我们匆匆的离开家，使用不同的交通工具，赶到不同的地方，开始一天的工作。我们中的绝大多数拥有共同的身份——雇员。
　　到一个地方，干一份工作，挣一份薪水。那个给我们发薪水的地方——我们把它叫做雇主。
　　一天中最有价值的时间，一生中最美好的年华，我们把自己的才智、热情付出在那个地方，如果我们工作的时候不快乐，那么我们怎么能够奢望拥有幸福的人生。
　　我们希望自己可以有一个好雇主，在一个让我们感到快乐的地方工作。
　　成就感会让我们感受到“工作的快乐”。在这里我们找到了展示自己能力的舞台，获得相对公平和满意的薪酬回报，拥有较好的工作环境，企业管理体系顺畅、责权分明，同时还有良好的社会形象。

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