《绝对挑战》节目开播以来，通过不懈努力创新和自我挑战，已经为上百家企业找到了他们心仪的员工，这些当中，不乏诸如宝洁、日产汽车、国家电网等世界500强的国际知名的大企业，也有如新浪网、阿里巴巴、空中网等国内it业中的佼佼者，然而，这次来到《绝对挑战》的却是一家很特别的公司，他们每天的工作就是用自己专业的方法保障全球上亿人生命与财产的安全。

　　为了给这家专业的国际救援机构找到适合的人才，我们要专门设计与之相关的测试题目，这不仅要考虑到招聘方对人才的基本素质的要求，还要贴合救援机构自身特点和招聘职位的职责特色，更要遵循电视的规律，让招聘这个原本紧张并且相对枯燥的过程深入浅出，鲜活的呈现在电视观众面前。作为本次节目的编导，我知道这是又一个对自己创新能力的考验，如果想兼顾以上几个方面，就必须将这所有的“点”都归拢到一个“实力作证” 题目中。出题的过程是曲折和“痛苦的”，剧组的领导和创意人员要坐在一起将一个又一个的方案，一种又一种的可能性，在心中过好上几遍，其实就等于模拟选手将会做出的选择或者判断，预先做出题目可行性和观赏性的判断。这就等于数学中的“排列组合”，考虑的周全度可想而知，等到把所有可能性都推想到之后，一道测试题目才算完整、严密。这个过程正如节目组流传的那句经典、精辟、精妙话说得一样，“《绝对挑战》，是选手的挑战，更是编导自己的绝对大挑战！”

　　最终，我们设计了“实力作证”和“人在职场”两个外拍的测试题目，他们从不同的角度分别考察选手的能力。在“实力作证”环节，要求选手们到北京“欢乐谷”，找到至少3女两男5名游客，说服并教会他们跳一段极具异域风情的肚皮舞，前提必须要求游客们穿上由招聘方提供的大胆而且暴露的肚皮舞服装。由于招聘的职位是“救援协调员”，工作性质其实很像客服，这就要求应聘者须具备良好的沟通能力和对他人的关怀意识，而实力作证考察的侧重点也正是如此，同样，这个测试题目给选手带来的难度也可想而知。

　　肚皮舞在一般人看来是女性的专属，而三位选手中又有一位男孩子，这样，题目不仅照顾了测试点，企业年轻化的特点，同样也给节目带来的较好的趣味性。

　　“人在职场”这个环节通常是将三位竞聘者方在同一个真实情景里，共同完成一件极限任务。《绝对挑战》第一次为一家国际性的救援机构招聘人才，伴之而来的不单是要用一个前所未有的方式，更重要的是我们也感受到身上的责任比以往更大，因为企业的特殊性，假如选出的人不能胜任这个职位，不光是会给招聘方带来损失，对节目权威性打折扣，更为严重的是这可能直接的导致那些身处危难，需要救援的人带来更大、更多的危险，本着为企业负责，为节目负责、更为那些身处困境，面临危险的人负责态度，我们设计并模拟了一个真实的救援环境，三位选手现在就是救援队员，他们要在90分钟之内将一个身处孤岛的小狗就到对岸。他们没有任何的资源，只能依靠岛上现有的一些竹竿、麻绳、油桶之类似乎可以派上用场的物品，和他们的在生活中积累的野外救生知识。这对选手在日后工作中要具备的危机处理能力和合理利用、调配资源的能力又是一次真实、极致的考验。

　　最终，三位选手在“实力作证”环节中出色的完成了任务，在“人在职场”中，他们虽然违反了不可以用游泳方式渡河的规则失败了，但还是安全的将小狗运送到了对岸。也算完成了目标。企业在最终面试中也挑选到了自己所需的人才。相信有着前期策划时精心的准备和拍摄时选手出色的表现，这期节目一定会达到我们既定的目标。

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