主持人：好，谢谢大家，电视机前的观众朋友，大家好。您现在正在收看的是，中央电视台第二套节目经济频道的《对话》。由全国工商联和中央电视台联合举办的“2006冠军来自中国”的高峰论坛刚刚结束，这次论坛我们吸引了来自全国各地的，五十多家在制造业冠军级企业的企业家的积极响应。其实在忙完了论坛所有的事情之后，

　　我们大家都有一个突出的感受。我们在想：这些企业的老板他们可能是中国最幸福的一群老板。因为你看，他们有接不完的订单，他们有充裕的资金，他们有良好的财务状况，他们是政府和银行宠爱的对象。但与此同时呢，我们也在想：他们还可能是中国最辛苦的一群老板。因为最初他们没有技术，没有资金，没有经验，他们有的可能只是过人的胆识和天生的商业直觉。他们就是在最恶劣的情况之下，把自己的企业从小到大，一步一步带到了世界冠军、中国冠军这样的一个位置之上。所以说，他们每个人的创业史，应该都是一部非常生动的励志故事。

　　今天的《对话》节目呢，我们就把这五十多家冠军级企业的领军人物，都请到了《对话》现场，我们要和他们一块儿来分享他们成长过程的点点滴滴。好了，首先让我们把掌声送给这些令人尊敬的冠军企业，欢迎大家。

　　好，谢谢各位光临。大家注意到了，在我们舞台的左侧有两位大家熟悉的嘉宾，他们也是我们从冠军当中找出来的两位老朋友，一位是重庆力帆的董事长——尹明善先生。还有一位是格力电器的总经理——董明珠女士，欢迎两位。

　　大家注意到他们今天的笑容是不是跟平时有点不一样呀，今天有这种冠军的笑容，其实他们两位也是各自所在领域的冠军企业。要说到两位，我觉得跟台下的各位相比有一个不同，就是可能你们的知名度会更高一点，如果说我们不看知名度这个指标在在座的各位冠军身上，是不是你们也能找到令你们比较羡慕的因素，有没有？

　　尹先生：有。

　　主持人：有。尹先生，您觉得哪一点特别让您羡慕？

　　尹先生：你比方说，皇明太阳能热水器，他的是新技术，我们毕竟是传统制造业。相比之下，在行业上我认为它具有巨大的优势，更主要的是它们生逢其时，他们现在的这个创业的时候，可能比我们那个时候更好一些。我们那个时候更多是凭机遇，所以有些人凭机遇打下天下来，还误认为自己多有本事。但是现在这一帮企业家，他们是真刀真枪，要靠技术，靠经营。所以我觉得他们今后可能是中国更好的，更多的冠军。

　　主持人：我们听到了传统对于现代的一种羡慕。董女士，在我们其他在座的各位冠军身上，你看到的令你羡慕的地方在哪里？

　　董女士：我觉得，如果从我们的空调行业来说，就是我现在站在这个目前的顶峰状态，我的压力最大是来自于后面追赶我的人。虽然我们现在有几百项的专利，但是它并不能代表你永久的在技术领先上，因为有这样的专利你立于不败之地，所以你要不断地去超越自己，要不断地在技术上去领先。那么如果说在第二、第三，可能我们之间相对比这种压力，可能他会比我好一点，因为我像站在明处一样的，别人都是瞄准我的。

　　主持人：高处不胜寒的感觉。

　　董女士：对。

　　主持人：好，谢谢你。我想如果要说羡慕的话，恐怕是电视机前更多目前还没有成为冠军级企业的人，他们对于在座各位的羡慕。因为也许大家的起跑线是一样的，我们当初都是在没有资金，没有技术，没有背景的情况之下。可是今天为什么你们成为了冠军，而我依然默默无闻呢？所以这个问题我也特别想请教一下两位，你比如说在十多年前，空调企业可以说到处都是，遍地开花。而在重庆，我知道也有大大小小各种各样摩托车的生产厂。可是为什么最后成为冠军的是你们而不是他们？你们和他们相比，尤其是和那些目前还在为生存而挣扎的企业相比，你们的冠军基因到底是什么？

　　董女士：我觉得我们是有一种精神，就是一种耐得住寂寞的人，其实我们不是急功近利，不是眼前的利益的投机者，我们看到的是一个长远的发展，一个更高的目标，就是我们追求是一个品位和品质。

　　主持人：尹先生，您觉得呢？您和其他同业相比，您成为了冠军，他们还没有成为冠军，您和他最大的不同是？

　　尹先生：就是我们当初创业的时候，1992年只有二十万人民币的资金，当时中国摩托车的老大已经有二十个亿，我们只有人家的万分之一，万分之一怎么向一万倍的企业挑战呢？我们只有一个理念，就是要做，当时我们做摩托车动机，要做中国甚至世界没有的摩托车发动机，也就是现在讲得挺多的创新。我们从一开始把我们所有的精力都集中在这里，后来我们果然做出了好多个中国甚至世界没有的摩托车发动机。所以我们的市场就是独家所有，蒸蒸日上，很快就从一个小不点长成了一个比较大的企业。

　　主持人：我们在台上听到了两个不同的基因，一个是耐得住寂寞，一个是不断地持续创新。在在座的各位冠军的身上，其实我们还想挖掘更多的冠军基因。来，我们再在现场调查一下，大家认为你们身上和其他同类企业，同行业的企业最大的不同体现在哪里？

　　倪捷：我是来自浙江绿源电动车公司。我觉得要做好一个企业，最主要的是要坚信一种信念，要有偏执狂的感觉。越是文化多端的环境，越要保持一个不变的东西。

　　主持人：您平时是一个偏执狂吗？

　　倪捷：我是。

　　主持人：好的，我们听到了一个成功的基因，是要让自己成为偏执狂。好，来，继续，继续调查。好，这边。

　　邱智铭：我认为在这里我要分享的是成功的过程，是一个不断否认自己的过程。在这里我想提炼出来一句话，就是说，不断打倒自己，这个背后就需要不断地学习。

　　丁元刚：我是来自远大空调的。我认为冠军的基因有一点很重要，要专注。远大空调十八年来专注一件事情，生产非电空调。所以在全球，非电空调做到了冠军。谢谢！

　　主持人：又提供了一个冠军的基因，就是专注。黄鸣先生？

　　黄鸣：最容易得冠军的是拓荒者，没有前人，第一个就是冠军。

　　主持人：所以一定要找到这片。

　　黄鸣：所以拓荒者的基因就是冠军基因。

　　主持人：刚才在现场，我们做了一个非常简短的有关冠军基因的调查。其实通过这个调查，我们对整个冠军级企业的这个群体，多多少少也有了一些了解。不过我想这个了解毕竟还是有限的。因为对于这样一个群体。我们始终觉得他们是比较低调的，是在一种神秘的光环笼罩之下的，我们还渴望能够更多一些地来了解他们，来走近他们。所以在今天的节目当中，我们准备了一份冠军答卷，我们希望在这个答卷解答的过程当中让我们真正地能对这些冠军级的企业有一些了解。

　　好了，接下来，我们就来看一看，我们今天的第一道冠军考卷上的题目。这个题是这样的，请各位听好：如果有这样一个共进午餐的机会，您只能从下面的四个人当中来选择一位去共进午餐，那么您会选择哪一位呢？第一个选项是您公司最大的客户，第二个是城市的市长，第三个是银行的行长，第四个是行业著名的技术专家。 来，各位拿出你们手中的表决器，把你们的心中所想告诉我们。