首播：周日 22：03
宣传片
节目预告
· 十二名校毕业生对阵CCTV年度最佳雇主
激辩职场热点话题
　　当新近出炉的6位CCTV年度最佳雇主，与今年600万应届毕业生的12位优秀代表相遇，会发生什么？
　　如果这些最佳雇主们不是去挑选人才，而成了被毕业生挑选的对象，又会发生什么？
　　三个考题、三轮比拼，12名优秀毕业生每轮只能投下两票给自己心仪的最佳雇主，他们依据的标准是什么？而雇主们将用怎样的手段来吸引毕业生们的目光？
　CCTV—2　4月8日晚22：03分播出，敬请关注。
对话·赢在人心
· 《对话·赢在人心》
这里是中央电视台《对话》节目的现场，欢迎大家光临我们今天的《对话》。今天的《对话》呢有些特别，我们先请大家来认识一下，我们今天的两大对话阵营。各位先看这边，这一边的六位企业家，他们所在的企业是刚刚出炉的2006CCTV年度雇主的调查活动当中，获得优秀雇主的这些企业代表，让我们掌声欢迎他们的光临。
精彩视频


精彩视频之一

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三个考验
· 第一考验：15秒陈述为什么我能够当选最佳雇主
6位企业家每人15妙的时间来陈述自己究竟凭什么受选， 12位大学生手中都有投票权，每人有两票，可以分别投给他们心仪的两位雇主。
· 第二考验：情景考题，雇主会做什么样的判断？
没有团队意识,不顾及他人感受是其它同事对他的评价。一位表现优秀的老员工就曾经表示“有他没我,有我没他”。对于这样锋芒毕露的人才,作为老板的您会如何对待他呢?
· 第三考验： CCTV年度雇主调查有三个重要的指标，这三个重要指标分别成长感、成就感、归属感，6位嘉宾选择“三感”并陈述理由、并进行第三轮投票
6位企业家在“成长感”、“成就感”、“归属感”当中选择一个并陈述理由
大学生介绍

华南理工大学 常喆

中国科学技术大学 孔胜春

北京航空航天大学 李炳堃

东北大学 李扬州

南开大学 刘庆逊

复旦大学 穆爽

兰州大学 王学军

对外经济贸易大学 杨亭

北京大学 涂舜德

哈尔滨工业大学 邢伟业

中国人民大学 胥琳佳

武汉大学 赵晶晶
节目之后
· 我期待快乐的工作
回想起在《对话》现场和荣膺“2006年度最佳雇主”的六位企业家的交流，想起好几位老总都说了“以人为本”、“大家庭”等等温馨的话语，让我这个即将毕业的大学生内心有了很多感动，仿佛我的对面并不是一般意义上的“老板”---只是为其打工从而获取一份薪水，而是我的“家长”，那是引领我职业发展的长者。
· 在《对话》中成长
非常荣幸赴京参加《对话》节目录制，感谢《对话》栏目给我们提供了一个平台，让我有机会结识优秀的企业家和优秀的大学生朋友。虽然来去匆匆，但收获确实不小。写篇心得和大家分享一下四个小时的节目录制过程中自己的收获。
· 与《对话》零距离
如果让我用三个词概括4月8日晚做客《对话》栏目的心情，那必定是过瘾，过瘾，再过瘾。
· 换 装
现在是下午四点，距离公司下班还有一个半小时。扎在脖子上的领带已经窒息了我一整天，现在可以趁人少稍微松一下。头脑中在回忆着这一整天的工作要点，并着重点出，哪些是今晚要拿回寝室做的。
· 给我们一双“手”
要问21世纪什么最宝贵？潮流的说法是“人才”，而我则认为是“平台”，正如一个优秀的企业是初入社会的大学毕业生们最好的平台；一期特别的《对话》节目在大学生和最佳雇主之间搭建了互通有无的平台，通过这次短暂的“对话”，相信所有毕业生都已经勾勒出了自己心中的“完美企业”形象；而各位雇主们也似乎从我们这些不知天高地厚的“八零后”身上得到了些许启示······
· 二进中央电视台—— 伟业 回忆《对话》点点滴滴
时间总是停不下它急匆匆地脚步，在北京的日子如影子一样在记忆的长河中倏忽般流逝。应邀写下这一片断的点滴，也聊作为了忘却的纪念罢。
· 刘庆逊
非常感谢中央电视台能给我们这个机会参加《对话》节目，也非常高兴还能有这个机会在智联招聘上与大家交流。