《“三个代表”在基层》首钢：三个代表进班组 提高境界炼好钢

央视国际 (2003年09月11日 21:07)

　　CCTV.com消息（新闻联播）：这里是首钢第三炼钢厂精炼车间乙班的休息室，今天一大早，首钢党委宣传部的同志就给正在开班后会的职工们送来了这本自编的《“三个代表”进班组》辅导读本。至此，《“三个代表”进班组》已经走进了首钢全部6134个班组。

　　对于职工们来说，《“三个代表”进班组》并不深奥难懂，而是与职工身边人、身边事紧密结合、用三个代表重要思想为大伙释疑解惑，以事论理、以理服人的写作风格解开了不少职工心里的疙瘩。

　　今年以来，首钢已经陆续关停了一批高污染、高能耗、技术工艺落后的生产线，压缩了200万吨的生产能力。这不仅意味着4.5万人的要转岗分流，也意味着80多亿元的销售收入泡了汤。

　　面对困境，首钢党委认识到“三个代表”重要思想既要“进班子”也要“进班组”。从今年三月份开始，首钢党委开展了一系列“三个代表”进班组活动。利用班前、班后带领职工学习《干部群众关心的25个理论问题》；张贴大红榜，鼓励职工为节能降耗、生产经营出主意；设立转岗培训班，帮助失去岗位的职工掌握新技能；开设“争当蓝领人才”大擂台，推动职工钻研技术……

　　首钢第三炼钢厂党委成员张建军：“我认为,邯钢经验也好,鞍钢经验也好,无非要解决一个机制问题,“三个代表”进班组是要解决一个境界问题，规章制度对我们职工来说是要我干，而境界是我要干。”

　　职工们深切地感受到，只有做好本职工作，促进企业发展，才能实现自身的最大利益。

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