“重点人”演出了“重头戏”

央视国际 (2005年11月04日 16:44)

　　今年6月的一天，卫生队战士孙瑞金拿着一本《全国职业医师资格证》来到丁晓兵办公室，“政委，没有你这个‘伯乐’，我就没有今天。”

　　在一次全团思想形势分析会上，七连指导员汇报连队有个“重点人”叫孙瑞金，入伍动机不纯，不安心在连队，整天闹着要到卫生队去干。丁晓兵听了一后，心里很复杂，这两天，他到基层检查，几乎没听到连队干部表扬过战士，有些干部把晚点名变成了批评会，板着脸孔，一批到底。他找干部了解战士的特长，经常是两条优点讲完还要再附加三条缺点。不会用欣赏的眼光看战士，老是挑剔战士的毛病，好人也被挑出病来。

　　第二天，丁晓兵到连队了解小孙的情况，当他打开小孙的床头柜，看到厚厚的一摞医学书籍，他的心猛地一亮，与小孙座谈后得知，小孙当兵前是医学大专毕业。回到办公室，丁晓兵把帽子往办公桌上一扔，抓起电话就对卫生队副队长说：“七连有个兵叫孙瑞金，你去考考他，看看到底怎么样。”

　　一个小时后，副队长高兴地从连队给丁晓兵打电话：“政委，咱团可发现个宝贝，这小子专业技术确实不错。”

　　当天下午，丁晓兵来到参谋长办公室，“小孙是个人才，让他五点以前到卫生队报到吧。”

　　找到合适岗位的小孙，充分发挥自己的特长，干得相当出色，很快成卫生队的骨干，一个小战士能顶一个军医用，是全师第一个拿到全国医师执业资格的战士。后来，团党委举一反三，在全团战士搞了一次摸底调查，尽量把一些在家有一技之长的战士放到合适岗位上去。小孙自学了本科课程，成为全师第一个拿到全国资格证书的战士。事后，丁晓兵结合这件事给全团干部骨干上了一课，他告诫道：再差的战士也有“闪光点”，带兵人要做蜜蜂，善于发现战士的闪光点；不要做苍蝇，总盯着战士的缺点不放。

责编：王丽华 来源：CCTV.com