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CCTV.com消息（记者马芳淮安报道）：在淮安市西郊工业区，座落着一座现代化的钢铁联合企业——江苏淮钢集团有限公司。淮钢现拥有4000余名员工，64亿元资产。2005年炼钢与轧钢产量分别达到155.88万吨和150.56万吨，年销售收入75亿元，利税5.82亿元，其中利润3.41亿元。淮钢已跻身全国最大工业企业257位，全国冶金46位，被省、市领导誉为“苏北冶金的一面旗帜”和“淮安市工业战线的排头兵”。是什么力量将这座原来名不见经传的小厂发展为全国冶金企业的明星？是创业、创新、创优的“三创”精神铸就了新淮钢。
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| 淮钢集团党委书记、董事长何达平接受记者采访 |
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创业：全国第一条具有上世纪九十年代国际先进水平的短流程优质棒型材生产基地在淮钢诞生。
淮钢的前身为1971年由淮阴行署和清江市投资100万元建立的地方国营清江钢铁厂，先后经历了清江钢铁厂——淮阴市冶金工业公司——江苏淮钢集团有限公司的历史演变。1986年何达平任公司经理时，该公司的主体设备陈旧落后，规模小、污染重、能耗高且不配套。固定资产只有2000多万元，销售收入也只有5000多万元，利润几乎为零。
在经过反复调研、思考和论证的基础上，何达平在党委会上提出了“经过几年奋斗，改造一个老厂区，建设一个新厂区”的三步走发展战略。第一步：挖潜改造、填平补齐、理顺工序、完善配套，使企业形成焦、铁、钢和钢材各年产10万吨的能力。第二步：在搞好现有企业的同时，再建设一个现代化的新淮钢，从国外引进先进的炼钢设备与技术，使企业登上年产50万吨优质钢的台阶。第三步：在新厂配套引进轧钢生产线，建成国内最大的汽车、铁路、机车用弹簧钢生产基地，使企业跨入国家大型钢铁联合企业的行列。
何达平率领班子千方百计筹资1.5亿元，对全厂的生产设备进行系统改造，使公司登上了4个10万吨的台阶：即电炉钢11万吨；开坯及中型材10万吨；铸造生铁12万吨；焦炭10万吨。至1994年，完成了“改造一个老区”的第一步发展战略，企业一跃成为江苏省的纳税大户。
何达平带领有关人员赴欧美发达国家进行考察，并到国内有关科研机构及院校进行技术咨询，毅然决定走“高起点、高科技、高效益”的发展之路，敢于承担巨额贷款投资的风险，对企业进行脱胎换骨式的改造。公司筹措4亿元人民币，并利用意大利政府贷款，从意大利达涅利公司引进具有上世纪90年代国际先进水平的70吨超高功率电炉——炉外精炼——连铸生产线。70吨电炉项目从1994年8月19日开工，仅用了15个月的工期就建成，并于1995年12月9日顺利产出第一炉70吨钢水，四机四流拉出120mm×120mm钢坯，年产40万吨优质钢坯的现代化钢厂正式建成，同时在不到一个月时间里就已投产。对此，意大利专家说：“这在欧洲也是罕见的速度！”
在一期工程尚未建成之时，淮钢就决定一鼓作气，趁热打铁，续建二期轧钢工程，继续从意大利引进同样具有上世纪90年代国际先进水平的年产40万吨的连轧生产线。二期轧钢工程的建设恰逢亚洲金融风暴的冲击，一度融资受阻。淮钢人克服重重困难，在省政府的大力支持下，终于解决了所需4.5亿元资金。
1999年8月2 日16时38 分，一根火红的钢坯从加热炉里出来，好似一条火龙在轧线与冷床之间呼啸而过，乖乖地躺到了冷床上——“出材了！全线贯通了！”全厂沸腾起来。40万吨炼、轧钢生产线全线贯通后，淮钢已拥有“四个一”。即一座超高功率电炉、一座精炼炉、一座连铸机、一条连轧线，成为当时世界上最先进的短流程生产线，达到全连铸、全热送、全连轧。
2000年，淮钢抓住市场机遇，投资9000万元，在老区建成一条以国产设备为主，达到国际先进技术水平的年产70万吨的轧钢生产线，使淮钢轧钢能力跃至140万吨，企业的竞争力进一步增强。
新世纪、新目标、新步伐。淮钢抢抓发展机遇，于2002年底投入12.6亿元，开工建设长流程炼钢生产线，于2004年一季度全部建成。2005年淮钢又建成一条中棒生产线，使淮钢登上了年产优质钢和优质钢材各200万吨的台阶，淮钢创业取得了新的丰硕成果。
为了淮钢科学的发展，何达平于2004年5月份随温家宝总理访问了欧盟，同意大利达涅利公司签订了“转炉无渣出钢——双 LF ——双工位 VD 大方坯连铸——大棒材连轧——KOCKS 精轧——热处理——精整”特殊钢生产线项目的合作意向书，总投资15.7亿元人民币，将建成中国第一条转炉流程特钢生产线。该项目已于2005年10月获国家发改委批准，现已开工建设，预计2006年底全部建成。届时，淮钢将生产全国最大口径的特钢棒材，年产钢与钢材产量双超300万吨。
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创新：多项国际先进、国内一流的佳绩在淮钢写就。
创新是淮钢前进的不竭动力。经过坚持不懈地努力，淮钢不但拥有了世界一流的装备，同时也具备了先进的管理水平与经济技术指标。
1996年，何达平提出“铁水热装”电炉新工艺的技术攻关课题。经过半年多的探索，到1997年底，5吨电炉平均冶炼电耗已降至200 kwh/t ，最低达173kwh/t ，创造了全国同类电炉吨钢电耗的最低水平，在全国冶金行业引起了不小的震动。由于此工艺改变了入炉原料的结构，使得钢水纯净度大大提高，为淮钢老区炼钢产品结构由普向优、特钢的调整创造了条件。
为了进一步发挥铁水热装的优势，1997年淮钢公司在全省首家将此技术应用到新建的70吨超高功率电炉炼钢生产中，使70吨电炉吨钢电耗比以前下降50 kwh/t ，达到 350kwh/t 左右，已低于外方设计水平。仅电费一项每年可节省1200多万元，走在了全国同类装备的前列。
淮钢为了解决炼钢用氧缺口，大胆地同美国普莱克斯公司合作，引进了国际上最先进的真空制氧技术及设备，同时开展了“低纯度氧在超高功率电炉上的应用”技术攻关，获得成功。
1999年6月从南京传来喜讯：“铁水热装及其相关新工艺在超高功率电炉上的应用”项目荣获江苏省科技进步一等奖。2001年2月，何达平赴京参加了在人民大会堂举行的“国家科学技术奖励大会”，受到江泽民总书记等党和国家领导人的亲切接见，并领回了“国家科学技术进步二等奖”证书和奖牌。2003年8月，该项目获国家发明专利证书，从而进一步确立了淮钢在该项技术上全国首创的地位，也使淮钢在全国冶金行业中名声大震。
淮钢参与开发的“利用烟道气处理焦化剩余氨水工程技术”于1999年5月29 日通过全国人大环境资源委员会、国家环保局等部门的验收，这项“以废治废”的技术被鉴定为“国内首创，国际先进”，不但每年节省近百万元的资金，还大大改善了水、气环境，收到了良好的社会效益。淮钢还在全市首家建立了“博士后技术创新中心”和首家“博士后工作流动站”，并承担了国家重大基础材料科技攻关项目任务。2003年9月“400 MPa 级碳素钢微米组织形成理论及控制技术”和“高洁净钢组织细化与均质化”两个专题工业化研究在淮钢取得重大突破，可望使淮钢成为我国21世纪新型钢铁材料长型材生产的样板，为淮钢创造更广阔的发展空间。
坚持“技术创新”、“管理创新”使淮钢的电炉冶炼电耗、钢铁料比、电极耗、每炉钢冶炼时间、炉龄等五项指标中，三项全国第一，两项全国第二，轧钢中五项指标全部全国第一，有的则达到了国际先进水平。
2005年，淮钢先后开发了高强度冷镦钢、35VB圆钢、高表面质量10号包晶管坯钢等67个高附加值新品种,累计产量达到114.6万吨,新增效益7800万元.
创优：淮钢牌钢材以优良的质量畅销海内外
淮钢始终贯彻“立足高科技、争创名优品、市场为导向、满意在淮钢”的质量方针。为了确保产品质量，公司投资60万美元配置形状仪及其自动控制系统，投资1000多万元建理化室，完善产品质量保证体系，公司产品质量过硬，螺纹钢在上海市场获“免检资格”，成功地进入上海南浦大桥、杨浦大桥、地铁等重点工程。公司生产的连铸坯销售至日本、韩国、和东南亚，赢得外商“中国大陆第一坯”的赞誉。在开拓外部市场的同时，公司发挥产品技术含量高的优势，经过激烈的市场角逐，打入连云港田湾核电站、京沪高速公路等国家重点工程，均获得好评。公司生产的螺纹钢、矽钢片等产品获江苏省名牌产品称号，“淮钢”牌商标为江苏省著名商标。企业获“江苏省重合同、守信用企业”等荣誉称号。1998年6月8日，公司获得中国冶金工业质量体系认证委员会颁发的ISO 9002质量体系认证证书，赢得了进入国际市场的“通行证”。1998年年底，淮钢又获得中国船级社船用钢材工厂认可，产品进军造船领域，开拓了一片新天地。淮钢已有5个产品（螺纹钢、弹簧圆钢、弹簧扁钢、合金结构钢、碳素结构钢）获得中国钢铁工业协会颁发的产品实物质量“金杯奖”，还获得全国消费者（用户）满意第一品牌称号。
淮钢开发的铁路提速配套的热轧轨距挡板钢、热轧弹簧圆钢两个新产品于1999年5月8日通过省级鉴定，填补了省内空白。开发的属于升级换代的20 MnSiV III 级热轧带肋螺纹钢于2000年元月通过省级鉴定，填补了省内空白，广泛应用于高层建筑、水库大坝等重点工程。
1998年6月8 日，淮钢获中国冶金工业质量体系认证委员会颁发的ISO 9002质量体系认证证书，赢得了国际市场的“通行证”。当年年底，淮钢又获得中国船级社船用钢材工厂认可，产品进军造船领域，开拓了一片新天地。淮钢开发的汽车改装大梁用钢和铁路铁轨弹条用钢各占国内市场的80%。2005年5月，淮钢获“国家标准化良好行为4A级单位”称号。世界著名的意大利达涅利公司授予淮钢“达涅利全球优秀示范工厂”匾牌；授予何达平“企业管理大师”证书。达涅利公司总裁热情赞叹：达涅利生产线在中国已有十多条投入生产，淮钢是管理最好、运行最佳的一条。
奋进：充满生机与活力的多元化和可持续发展战略在淮钢顺利实施。
在企业主业发展的同时，淮钢领导班子高瞻远瞩地提出并实施淮钢多元化发展和可持续发展战略，进一步深化企业内部改革，全面落实科学发展观，把一个充满生机与活力的新淮钢带入21世纪。
在市委、市政府开展“解放思想、加快发展大讨论”活动推动下，淮钢干部职工又迈开了新的发展步伐，于2002年继续深化产权制度改革，实施增资扩股，吸引社会民间资本和公司骨干等社会自然人资本入股，企业由原来的国有控股企业变为非国有控股企业，为企业“十五”技改提供了资金保障。主业分流1000余人至辅业——江苏金康集团，主业3000余人全部重新签订劳动合同上岗。活力进一步增强。
淮钢相继兼并了市东郊热电厂、市电镀厂、淮阴中药厂，购买了淮安宾馆，既为淮钢多业发展，做大做强提供了新的平台，又为原单位职工再就业作出了贡献，如淮钢兼并了淮阴中药厂之后，完成了GDP改造，成为新的中药生产基地。自2002年3月购淮安宾馆以来，仅用了一年半的时间，将该宾馆由二星级先后晋升为三星级、四星级，成为淮安地区最大的会议与旅游接待基地。淮钢对辅业资源进行重组，组建了江苏金康实业集团有限公司集约经营，以运输、药业、宾馆业为三大经济支柱，计划在五年内销售收入超十亿元，利润一亿元，成为地方经济的新的亮点。
淮钢在连续六次被授予“江苏省文明单位”的基础上，于2002年荣获“江苏省文明单位标兵”称号。2003年和2005年两次获得“全国精神文明建设先进单位”称号。公司党委书记、董事长、总经理何达平2005年被评为全省“创业、创新、创优”的“三创之星”，光荣当选为十届全国人大代表并被授予全国劳动模范称号。
在“三创”精神的激励下，淮钢，这座苏北最大的钢铁联合企业正向新的目标全速前进。计划在“十一五”期间，实现企业年销售收入超150亿元、利润超10亿元的目标，跻身全国特钢前三强、世界特钢前十强，将淮钢建成全国一流的特钢生产基地。
责编：薛蓝
