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[精彩网评]当好人武部党委委员的几点体会
央视国际 2005年02月28日 16:46
作者：山泉流水13
时间：2005-02-26 18:20:00
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人武部是当地县、市（区）党委的军事部，政府的兵役机关，虽然在编制上是团级单位，但与野战部队相比又有许多不同之处。一是只设党委不设常委，二是人员由现役干部和地方职工两部分组成，三是具有军队、地方双重工作性质。因此，当好一名人武部党委委员也是一门学问，需要从多方面去努力，起码有五点要把握好。这就是：大的方面把握住、本职工作要干好、群众冷暖记心上、细小工作求主动、各种关系勤协调。
大的方面把握住。这是对党员干部的最基本要求，也是对大家思想觉悟的一个最根本的检验。“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂”。作为党委委员必须在事关政治纪律、理想信念、方针政策等带方向性、根本性的问题上，头脑清醒、立场坚定、是非分明，决不能人云亦云、含糊其词，没有自己的主心骨，要以自身的行为影响带动机关和部队。因此，对党的路线方针政策，对上级党委首长的指示必须坚决贯彻执行，决不能含糊其词；对歪风邪气、不正之风必须坚决反对，作不懈的斗争，决不能听之任之；对好人好事及时总结宣扬，弘扬正气，决不能奖惩不明；对重大工作任务、上级交待的工作坚决完成，决不能马虎应付，推三阻四。
本职工作要干好。“在其位谋其政，在其职尽其责”。按照职责分工抓好本职工作，创造一流成绩，这是党员干部天经地义的责任。工作着是寄托，是幸福和享受。有的人认为，只要有关系工作干得好不好关系不大。其实不然，工作是第一位的。干好工作才是最关键、最靠得住的。干好工作既是一个人事业心责任心的体现，也是检验一个人能力素质强弱的尺度，而且干好工作是对党委负责，对领导的最好支持，同时也是对党的培养、对薪金享受的回报。工作干不好，一切都无从谈起，什么形象呀、威信呀、进步呀就讲不出口了。因此，千条理由万条理由，工作干好才有理由，工作干不好就没有理由。
群众冷暖记心上。群众是我们的衣食父母，党员干部是人民的公仆，党员干部理应把群众的冷暖和疾苦放在心上。因为关心群众的冷暖，不仅是党员干部的重要责任，更是贯彻落实江主席“三个代表”重要思想的内在要求。因此，党员干部，无论是地位高低、职务大小、所处的环境条件好差，关心群众利益，全心全意为人民服务是不可以改变的。越是职务高越要当好人民的公仆，越是环境条件好越要多为人民群众做好事、办实事，时时处处把群众的冷暖记在心上。不能身居闹市、身居高位，就瞧不起群众，甚至把群众的一些合理要求看成是找麻烦，给领导提意见建议，或者是发发牢骚就是素质低，而要把群众的呼声和反映当作衡量工作成效好差的尺度，把群众的冷暖时刻记在心上，关心群众的利益，帮助解决各种困难，让群众满意，让群众高兴。
细小工作求主动。人武部人员就那么几个，工作也就那几样，党委委员又多是领导，不能光发号施令，抓大不抓小。要知道，任何一种大事都是由若干个小事积聚而成的，又是相对而言的。没有小就没有大，小的干不好，大的也很难干好。平常讲一屋不扫何以扫天下，就是这个道理。何况，你所从事的工作在一定范围内是大，范围再大一点就是小了。因此，作为党委委员，不仅要把大的工作干好，小的方面也不可忽视；不仅要谋划、部署和检查工作，更要身体力行，具体抓落实，亲自干工作。这样，就能获得主动，在细小工作中，在与群众接触中掌握情况，科学决策，成为带头人。
各种关系勤协调。领导就是管理，就是服务，机关在于协调。人武部处于承上启下，连接地方和群众的交汇点，工作中必然会遇到各方面的关系，需要我们去协调、沟通和服务，仅凭行政命令是行不通的，需要做大量的协调工作。这包括对上级领导机关、对基层单位、对驻地县市的四大班子包括各局委、企业，都少不了协调。如果少了协调，有些工作就落实不下去，任务就完不成，许多困难就不好解决。因为，我们不是生活在真空里，不可能与世无争。当然，协调是要讲政策、讲原则的，不能一味地去搞庸俗关系，否则就会把风气高坏。这一点是应该很好把握的。
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