李茜原是一名职高毕业生，今年初经自贡市职业介绍服务中心，劳务派遣到自贡市电信实业公司1000服务中心工作。
劳务派遣也是其它发达国家通行的一种人力资源管理方式，就本质而言是对人的劳动力的出租，与我国传统就业方式有诸多不同，被派遣人员不属于用人单位或部门所有，工作内容以派遣组织与用人单位之间订立的协议内容为限。
劳务派遣这种形式的好处就是可以给用人单位节省用工成本，求职者可以得到劳动保障。
自贡市职业介绍服务中心，按照劳动和社会保障部劳动力市场三化建设的要求精心牵线搭桥，合理匹配劳动力资源，通过各种渠道收集和发布用工信息，及时为下岗，失业人员提供岗位信息。并对他们实行131式服务，即对下岗，失业人员免费提供一次职介指导，免费提供三次就业信息，免费负责一次岗位培训。经过这样的不断努力，自贡市职业介绍服务中心的职介成功率已从3年前的20%左右提高到现在的40%以上。
自贡市市政府始终持以以政策扶持作为促进下岗失业人员就业和再就业的重要手段，拓展就业形式，建立三大体系，纳入政府目标管理，一是领导体系，二是工作体系，三是目标管理体系。
三化建设以来，自贡市就业介绍中心实现就业11200人，提供岗位43000个，有效地促进了就业和再就业。
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