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做好针对性培训合理配置劳动力资源——南阳“三化”建设

　　河南省南阳市职业介绍中心经过几年的努力探索，现在基本上形成了以市职业介绍中心为龙头，以县、区劳动和社会保障服务站为基础，以企业内部劳动市场为依托，社会就业服务机构为补充的职业介绍立体化服务体系。

　　在劳动力供大于求，矛盾十分突出的情况下，如何实现人职匹配，南阳市职业介绍中心为此做了积极的尝试。“我们职介人员收集岗位信息后，对信息进行整理，有针对性的开展培训，这样做可以使用工单位节省用工成本，使求职者掌握技能尽快上岗，同时可以节约培训成本。”

　　把社会能提供相应的就业岗位和劳动力资源作为职业指导的前提条件，加大用工信息的收集，对劳动力资源状况，职介动态及职业需求走势等进行分析并有针对性的开展培训，受到用工单位和求职者普遍的欢迎。

　　三化建设以来，南阳市职业介绍中心充分发挥劳动部门职业介绍主渠道作用，强化服务手段，增强服务功能，充分利用市场导向功能，不断提高劳动者择业能力，劳动力市场在劳动力资源配置中开始发挥作用，截止目前已接待求职人员25万人次，达成用工意向19余万人，先后有3万7千名国有企业下岗职工实现再就业。

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