针对人口相对集中和中心城市工矿城镇的城乡一体化城市格局，江西省萍乡市劳动和社会保障局将市内各类职业介绍机构集中到市劳动力市场，取得了良好的效果。
萍乡是我国的老工矿城市，享有“江南煤都”的盛誉，面对就业压力大的现实，市委、市政府较早地认识到建立健全劳动力市场，为劳动者提供双项选择场地和择业机会的重要性。
江西省萍乡市人民政府副市长 桑吉华：加强劳动力市场建设，建立起了有场有市的劳动力市场，五年来累计介绍了四万五千余人次实现了就业和再就业，真正建立起了市场导向的就业机制。也促使了下岗失业人员转变了就业的观念，现在他们（下岗失业人员）是要就业找市场而不是找市长。
2000年3月开业的萍乡市职业介绍服务中心，设有职业指导、现场招聘、网上查询求职3个服务区域，并开设了供求职登记、职业介绍、劳动事务代理等服务窗口，形成了一个功能齐全的服务体系。2001年江西省劳动和社会保障厅组织的劳动力市场“三化”建设评估验收中，萍乡市劳动力市场的成绩排在了首位。
江西省劳动和社会保障局局长 胡幸民：为了搞好劳动力市场建设，我们1998年元月份开始将市内所有的职业介绍所集中统一管理，实行亮牌执业、挂牌上岗、建章立制、办理证卡，为求职者和劳动者服务。
萍乡市劳动力市场现有民办职介机构16家，为规范服务行为，专门设立了“市场管理办公室”，配备专门人员负责管理和服务工作。通过抓职业介绍集中管理，创造了公平的市场竞争环境，使民办职介机构越做越强。
民办职介负责人：便于统一管理，因为我们在一起互相之间有个攀比，有个竞争，有利于我们自身的工作把它搞好。
集中管理不仅确保了市场的有序运作，更有效地提高了市场的服务效率，使求职者能够方便、快捷地找到合适的岗位。
求职者：他们（劳动力市场）主要是信息广，信息可靠，求职者是信得过（对他们）的，所以我们愿意来这里求职。
由于有了集中的优势，劳动力市场建设、管理、服务实现了三个到位，在促进就业和再就业工作中发挥了重要的作用。截止2002年11月底，到萍乡劳动力市场的求职人员达2.4万人次，其中中介成功1.4万人次，帮助下岗失业职工4363人次实现了再就业，有效地缓解了当地的就业压力。
（编导 武立丰 徐威）
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