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从今年起，北京市将实施“技能振兴行动”，每年培训在职职工15万余人，其中以机电和汽车制造业各类人员培训为重点。
北京市机电行业和汽车行业高级技术人员严重不足，市劳动和社会保障局有关负责人告诉记者，北京市将实施高技能人才培训工程，在机电类职业较为集中的京城机电控股有限公司，开展机电高级技工培训项目试点，并选择一到两家规模较大、技术先进、管理规范、效益较好和知名度较高的企业及一到两所机电类高级技工学校建立“国家高技能人才（机电项目）培训基地”，以加大培训力度，缓解北京市数控机床高级操作人员不足的现状。同时，根据北京市汽车工业发展规模，全市将集中全市相关培训资源，紧紧围绕汽车工业生产的实际需求，对汽车行业的职工进行以掌握新技术、新工艺、新材料、新设备为主要内容的全员培训和现代生产全过程培训。
此外，为适应建设国际大都市和2008年奥运会的需要，北京市还将在商业服务业、公交系统，开展以落实就业准入制度为主线，以提高服务和经营质量为主要内容的技术等级、商业英语培训，力争使这些行业的职工队伍素质有明显提高。
据了解，我国即将出台《就业准入条例》，本市也将参照制定《北京市就业准入暂行规定》，进一步加大对从事技术工种的劳动者，实行持职业资格证书就业上岗制度的监督检查；同时建立就业准入情况通报制度，将国家规定职业（工种）持证上岗情况纳入全市用人单位劳动年检范畴，确保本市实行就业准入的职业（工种）持证上岗率达到85％，年鉴定总量不低于20万人。（京报网）
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