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央视国际消息：有关统计数字显示，目前我国大学生的总量只占到总人口的近二十五分之一，远远低于发达国家三分之一的水平。专家认为，由于供需结构失衡，我国人才配置呈现总量不足却相对过剩，这一现象十分值得关注。
在华北电力大学，四年前伴随着学校热门专业扩招而走进校园的一些毕业生，如今却面临着就业压力。
华北电力大学学生处副处长吴万凯：四年前这些专业可能还很抢手，分配很容易，可是四年之后发现各学校都有这些专业，比如说电子信息类、财会、工商管理、市场营销这些专业，目前来看分配比较难。
在北京工商大学，专业的冷热变化也同样给一些毕业生带来就业上的困惑。
北京工商大学就业指导中心主任马娅娜：有些专业就业需求少，个别专业甚至没有需求。
据人事部门统计，2002年二季度，全国人才市场职位供需比为2.85：1，电子、机械、建筑等专业最为畅销，而外语、财会、文秘这些几年前曾经热门的专业如今却门庭冷落。专家认为，这种专业供需结构的失调是导致人才相对过剩的一个重要原因，而同时，高校毕业生向大城市、大公司集中的就业取向在客观上形成了地域性的供需结构失调，是造成人才相对过剩的又一个重要原因。
专家：就拿北京来说，今年毕业生12万人，京内高校毕业生要在京就业，京外生源要在京就业，一些在外读书的北京生源也要回京就业，京外高校的学子也要来京就业，所以就业市场很不乐观。
前不久，教育部高校学生司对中国计量学院等高校的6000余名毕业生进行了一次择业行为及其意向的调查，结果发现，这些毕业生中的66.67％选择在经济发达的沿海开放城市就业，仅有6.37％和2.59％的人选择内地省会城市和中小城市。（陈俏 郑雷 王伟 郑重 晨东 张旺）
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