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武汉市人事局公布2002年武汉市吸纳毕业生系列政策，主要包括六个方面：
应届生就业 免费寄存2年档案
从今年起，毕业生的就业手续，集中到市人才服务中心办理。市、区人事部门及其所属的人才服务机构，对未就业的毕业生在择业期内免费提供2年的档案保管服务。
想进机关 先下乡磨练2年
鼓励机关单位对应届毕业生实行两年锻炼期。通过考试、考核，录用到各级政府机关工作的应届普通高等学校毕业生，应安排到基层支教、支农、支医、扶贫或到企业锻炼1至2年。
人去西部，户口可留汉
对武汉籍毕业生到西部地区工作的，实行来去自由的政策，根据本人意愿，户口可迁往工作地，也可留在我市。对户口留在我市到西部地区工作的武汉籍毕业生，原系中心城区户口的迁回原居住地；原系城郊各区户口的，可落户到政府人事部门所属的市、区人才服务中心集体户。市、区人才服务机构免费为其提供包括存档在内的人事代理服务。
到非公企业就业 户口、保险、合同一个不能少
到非公有制单位就业的符合规定的毕业生，既可到居住地落户，也可到亲友家中搭户或者到公安部门设立的集体户口点落户，公安部门凭市毕办签发的《毕业生就业报到证》、《批准入户介绍信》和用人单位与毕业生签订的《就业协议书》以及毕业生的《毕业证》为其办理落户手续。
用人单位要与所聘毕业生签订劳动合同，并为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费。从事个体经营和自谋职业的毕业生要按规定，到社会保险机构办理社会保险登记，交纳社会保险费。
专科生留汉有条件放开
用人单位接收非武汉生源的专科和中专毕业生，由其主管部门同意后，报市毕办批准。
武汉东湖新技术开发区、武汉经济开发区的企业，接收非武汉生源的专科毕业生，由开发区人事部门同意后，报市毕办办理有关手续。
非武汉生源的专科毕业生到我市东西湖、汉南、蔡甸、江夏、新洲、黄陂区工作的，用人单位与毕业生签订的就业协议由所在区人事局同意后，报市毕办备案。
自考、成教、定向生进城受控制
对接收非武汉生源的自学自考、成人教育、中专等毕业生继续实行总量控制。我市急需的专业人才，落实了接收单位的，由市毕办审批办理。（武汉晨报讯 记者苏晓红 通讯员王星）
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