主持人：应该说现在越来越多的企业都非常重视自己的企业文化建设，但是在这个过程当中很多企业都遇到一个共同的问题，就是缺乏专业的企业文化人才，今天我们来了解这种新职业叫做企业文化师。
企业文化师就是在企业经营管理过程当中从事企业的价值理念体系构建及其转化工作的管理人员。童进军目前担任首都城市建设集团的总经理助理，在工作上他可以算得上是一名成功人士了，但是他依然报考了企业文化师的职业资格考试，并将成为我国第一批企业文化师。
采访：好的文化可以让企业的凝聚力或者是企业工作面貌焕然一新，企业文化师我们主要设了四个板块，第一板块我们叫企业文化调研，第二板块叫企业文化书画，第三个板块叫企业文化建设，第四板块我们叫企业文化评价。
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他还介绍说平常要做的企业文化内容除了要涉及企业的文化理念、文化核心之外，还要组织公司员工活动来促进员工之间的合作感以及员工与公司的责任感和归属感，就对消费者进行简单商品销售发展成为公司理念和文化销售的公司才是一家成功的公司，比如说中国民俗品牌同仁堂，它的文化理念对品牌的推动力远远大于任何商品销售的推动力，在联想公司，公司为了鼓励员工士气，每天早上八点半公司都会广播《联想之歌》来吸引员工，而且联想的每位员工都会在生日当天收到一份生日礼物，其实这些公司行为都属于企业文化的内容之一，业内人士分析说企业文化现在已经成为企业的重要无形资产，企业对专业化、职业化的企业文化管理人才需求也十分迫切，据统计目前我国最少缺少十万名企业文化师。
采访：国外这个职业一般是两三千美元的收入，高的有到四五千美元，在国内企业文化师这个职业低的也能达到两三千，高的能达到七八千乃至一万元的收入水平。
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如果您想通过上大学的方式成为一名企业文化师暂时还不能实现，因为我国还没有一所大学设置了企业文化师的本科专业，但是在您进入大学之后您可以选修一些企业文化相关的课程学习，比如品牌文化与价值观、公司形象与公司文化、企业文化变革、中外企业文化管理、企业文化操作方法等课程进行学习。
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