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自1983年我国恢复高等教育以来，至今已经有132所医学院校开设了护理学本科专业，70多所院校培养护理学专业硕士研究生，不少医学院校成立了护理学院，大力培养高层次护理学专业人才。医院也普遍喜欢招纳高学历护理人才，他们反映高学历护士除了知识面广，容易同各种病人沟通外，其护理科研能力也比较强。在临床上更善于发现问题、分析问题和解决问题，同时较好的外语能力也有利于他们及时对国际先进护理经验的学习。所以一些大医院出于提高护理人员综合素质及学历层次的考虑，大多只要大专生和本科生，不考虑中专生或者少量的中专生，高学历护理人才供不应求。
尽管目前国内男护士奇缺，招生也相对比较困难，而每年医学类护理学专业报考的考生几乎是清一色的女生，但是斗转星移现如今男同志干护士也不再是新闻，过去认为堂堂七尺男儿委曲端水喂药之事的观念也有所改变，男护士们出现在手术室或者急诊室等劳动强度比较大的科室病房时比柔弱的女同志更有优势，面对血淋淋的场面，声明垂危的病人男护士配合医生临危不乱，动作比女护士要快要稳，因此物以稀为贵的男护士们还未毕业就被各大医院预定一空。
有关资料显示，北京白领2005年平均年薪5.7万元，北京部分护士的收入已经逼近甚至超过白领，而国内各地其他医院一般正式编制内的护士基本工资都在一千元以上，另外还有奖金，奖金的发放根据各地的情况各有不同，一般护士月薪都接近了三千元，有的则达到四千多元，而在某些知名的大医院有的护士月收入能够达到7000元，当然报酬是跟各地的经济水平直接挂钩的。据行业人士分析预测，护士薪酬仍将呈上涨趋势，大家认为主要原因一是护士缺口大，供不应求，二是高学历护理人员增多，迫使整体行业薪酬也会相应的提高，因此在未来的几年护士的待遇将会看好。
采访：护理专业是不是一定要去大医院，其实不一定，护理专业越来越变成一种高附加值的服务行业，以前咱们讲的护理是不是就是护士，是不是只在医院工作，现在看来不只是，有很多机构越来越需要高层次的护理人才。比如说一些敬老院，一些专业的养老机构，一些社区机构，包括很多的人在家庭当中也需要找素质好的护理员。
针对以上现状分析，护理行业综合指数评定，就业指数四颗星，薪酬指数四颗星，压力指数四颗星。
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