记者：随着国内对绿色生态的逐渐重视和深入开发，农业、绿化、环保、园林、景观设计、以及规划类人才在城市建设中的需求量也不断地增加，成为当前人才市长的供求热点，此外随着农村经济的持续发展，农产品加工等涉农类企业健康成长，以往被视为冷门的农学也开始回暖，特别是农业科技方面的人才受到市场的欢迎。农学作为衡量农业生产和研究方面的高级人才学科，也受到越来越多的重视，一向备受冷落的农业专业人才走势开始上扬，并正在成为职场新热点。
据统计全国有十几万类涉农类企业，目前农业企业中，从事畜牧业、食品、园艺花卉、蔬菜等行业居多，农艺人才市场现状是研发及销售类人才极缺，而高级管理人才更是一长难求，农业企业高级管理人才需求增加的主要原因是国家的大环境对农业企业的发展大有力，与其相关的农业乳业也越来越收到人们的重视，但大实际情况是这样的国内人才很难找，因为大部分行业的管理职位，不一定需要特别专业的知识，但农业企业则不同，必须要求有丰富的感觉经验，又有扎实的农业基础知识，而目前国内农业企业的管理者，大多数是实干起家，缺乏专业的管理知识。
我国工业人才整体素质不高，难以满足现在市场上对高端人才的需求，我国农业从业人员的整体现状是，农业从业人员的受教育水平平均为6.6年，发达国家均在10年以上，行业人员总数767890人，仅占全国技术人员的2.5，平均每个技术人员覆盖的面积是1033公顷，相当于发达国家技术人员负担的150倍，目前我国有十万农业研究大军，但是其中真正参加省级以上重大、或者重点科研项目的不过三分之二，国家每年投入每年每人不足两万元，而且普遍存在专业结构陈旧，人力分散，缺乏国际顶尖人才现实问题。
虽然农业类人才越来越被人看好，但是人才市场仍然存在一方面农科科技人才明显短缺，另一方面农科专业毕业生就业困难的现象，许多毕业生反映工作难找，一些毕业生选择留在大城市，不愿意去基层工作，而一些用人企业却面临着这样的人才，既需要具备专业知识，能够尽快进入角色，到生产养殖一线去工作，这是由农业行业的性质决定的，不经过这一关，很难走上领导岗位，成为高级管理人才，而一些求职的大学毕业生，在观念和心态上有误区，对自身所在的专业行业认识不清，就业时缺少必要的心理准备。
孙：有些孩子以为学农林专业是不是意味着我一定要去农村工作，当然说去农村工作挺好的，现在这种城乡差异越来越小，其实现在很多地方招村官，他给的待遇，不一定比你在城市里面工作待遇要少，挣钱可能还多呢，但另外一方面讲，这个专业本身他的适应面非常宽，除了农村的一些职业用于农林林业以外，他还可以作为一种知识背景用在什么地方，比如说城市的园林、生态、公园甚至包括我们居民家庭里面的绿化都可以用得上，而且他还是一种对环境和自然了解的这样一门知识，你掌握了以后应用面还是很宽阔的。
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