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人才市场：“海归派”不再炙手可热(2003.09.06)
央视国际 2003年09月08日 15:16
我们习惯上把留学归国人员叫做“海归派”。最近，“海归”找工作不如以前容易了，许多用人单位在招聘的时候也悄悄地把海外留学人员优先这条要求去掉了。记者今天在北京举行的一个大型招聘会上所了解的到的情况，也证实了“海归”回国就业遇到了问题。
这是自今年高校学生毕业以来北京市规模较大的一次人才招聘会，记者注意到，前来招聘的单位中大公司和大型科研院、所居多，其中有像敦豪快递和友邦保险这样的跨国企业，因此也吸引了不少刚从海外留学回国的学生。
留学归来人员：我在日本学的是工商管理，今天来到招聘的地方，但是觉得待遇还是比较低，工资基本上都是4000元到6000元。
记者在现场随机采访了一些招聘单位的工作人员，发现他们并没有把“海归”人员高看一眼。招聘人员：在用人的选择上我们不仅是光看他这个“海归”的这个牌子上，更注重“海归”的内在素质和他的综合能力。
前些年，由于出国留学的人数少，因此当他们一回国，就能比较轻松地找到一份收入很高的工作，但随着大批留学人员回国，这一状况逐渐发生了变化。不仅是在北京，去年，上海市也有7000多名“海归”人员没有找到合适的工作。而在过去的二十年里，共有58万多中国人留学海外，目前留学回国人员总数已超过了15万人，并且，这个数字还在以每年百分之十三的速度递增，今后几年“海归派”的就业形势依然不容乐观。
“海归”失宠显示人才市场成熟
人才要经过市场的筛选，现在已经是社会的共识，海归派也不例外，业内人士指出，海归人才失宠表明人才市场开始成熟了。
于女士是国外一家人力资源公司在中国办事机构的顾问，她给记者分析了海归派在人才市场失宠的原因。
豪登（国际）有限公司顾问于晶月：物以稀为贵，市场成熟的时候，那么它会落到一个比较平稳的阶段，实际上它现在就是在一个平稳的阶段发展。海归人员不像以前那么吃香了，这是（人才）市场成熟的一个表现。
外资企业与跨国公司一直都是“海归派”最理想的落脚地，可是现在出于成本和效率的考虑，近几年大部分外企都加快了人才本土化的进程。洋文凭与高薪之间已经没有必然联系了。同时专业的选择也很重要。
中国教育国际交流协会秘书长尤少忠：比如说你到国外去学商业管理，国内也有不少大学开这样的课，你到国外是用英文上课、日语上课或者法文、德文上课，但是我们国内的院校也可以完全地百分之百的外语上课，你的专业优势、你的语言优势，可能显得不那么真正具备优势。
去年我国各类出国留学人员总数超过了12万人。比2001年增加了49％，其中自费出国留学人数占到了总人数的94％。专家指出，随着回国人员的大量增加，未来人才市场的竞争还会更加激烈。
老“海归”给新“海归”就业支招
“海归”人员找工作有点难，这是个不争的事实。但一位早期回国的留学生建议，只要摆正心态、学有所成，“海归派”仍然有广阔的舞台。
杜博士是十年前从国外留学回来创业的，对于回国创业，他的感受颇深。
NEC中国有限公司副总经理杜军：最主要的是不要期望值太高，也不要太自命不凡，在国外留学虽然长了一些见识，但并不见得能力、经验高到哪去，特别是回国工作，国内、国外的差别非常大。
杜博士介绍说，国内企业大多期望海归派发挥管理作用，而海外留学的人一般很难有高层领导的经历，所以很难适应这样的要求。这就需要海归派在留学、就业过程中摆正心态。
NEC中国有限公司副总经理杜军：如果像以前那样想着出去镀镀金再回来就身价提高了，我估计（这种）时代已经变了。
杜博士还提醒计划留学的人员，出国以前一定要选择好适当的专业，而且如有可能，应该先在国外就业一段时间，这样可以增加经验，回国后，应聘到外企或跨国公司的机会相应就会多一些。
政策鼓励 “海归”创业仍有空间
虽然目前留学归国人员在就业上感受到竞争压力越来越大，但是北京、上海等大城市还是通过各种各样的优惠政策，吸引留学归国人员到当地工作或者创业。
这个正在调试设备的年轻人叫王生安，去年才从国外返回北京，经过1年多的发展，他所创办的企业已经拥有了3000多万元的资产，成为中关村国际孵化园里规模最大的企业之一。据了解，通过实施“人才绿卡计划”等鼓励优惠措施，目前仅北京中关村地区就有留学人员归国后创办的企业1785家，比三年前增长了近7倍，平均每天新增2家。留学归国人员人数由1052人增加到4900多人。
北京中关村管委会人力资源处处长王立平：我们为留学人员开辟了一条绿色通道，6.5个工作日就可以把全套创业手续全部办下来，又建立了一个创业扶持资金，对这些留学人员初期到园区来创业，资金遇到一些困难给予无偿资助。
而在上海，对留学归国人员一律实施居住证制度，从创业、工作、居住、社会保险和子女入学等方面为“海归”提供优惠和便利。近日，上海市还启动了“万名海外留学人才集聚工程”，计划在未来2到3年内向海外留学人员提供1万个中高层次专业技术和管理岗位。首批1000个招聘岗位已经通过上海展览中心网络公布，涉及公共行政、市政建设、汽车、生物医药、微电子及集成电路、教育、医疗卫生等30多个行业类别。据了解，国家也在住房、保险、家属就业、科研经费资助等方面为留学归国人员回国工作制定了相关的优惠措施，争取“十五”期间，每年吸引1万名左右的留学人员回国工作。
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