过去，拖欠农民工工资追回欠款就算完事；近日，吉林省政府出台的《关于解决农民工问题的实施意见》规定，一旦发生工资拖欠行为，用人单位要向农民工加付被拖欠工资５０％到１００％的赔偿金。（新华网2006年07月03日）
过去的情况确实如此。只要讨回工资，农民工就要对有关部门送“锦旗”、送“金匾”了；其实，在工资被拖欠的这些日子里，农民工及其家庭，很可能急需这些钱来办事的。譬如，吃饭穿衣，子女上学，房子修盖，婚嫁人情，买种子农药化肥等等。工薪被拖欠，他们蒙受着物质损失，还承受着精神压力。对农民工（或者其他职工）来说，这是不公平的。
工薪拖欠，居然成为一个社会问题，成为政府的一块儿“心病”，成为媒体一道“亮理”的风景线，这让人感到不可思议。人家给你打工，你应该给人家工资，这中间有什么“曲曲弯弯”的事情需要“亮明道理”的呢？欠薪单位该说，谁谁也欠我钱啊，他们为什么不给我？我现在没有钱啊，我一有钱就会发给他们工资的，等等。总之，欠钱单位，不管真真假假，总有一些“理由”来推托。他们就是绕来绕去不往马上发放上说。欠薪问题，凭农民工本身，很难彻底解决。你有讨薪千条计，人家只有不给铁主意。
然而，对欠薪者就真的没有办法了吗？近几年来，各省市在年终总要掀起讨薪风暴。在预防欠薪和讨薪方式上，他们也是“八仙过海，各显神通”。有一些地方还声称已经建立了农民工工薪月清月结的长效机制。但其总体形势，仍然不容乐观。汇总并深入研究这些年来的预防欠薪情况，以建立健全国家法律，进一步有效地规范和强化农民工工资的支付方式，坚决消除影响社会和谐发展的欠薪怪象，这是摆在政府面前的重大任务之一。
例如，为了预防欠薪，建设单位必须及时拨付工程款，而承建方包括职工工资在内的工程资金必须足额到位。公司工资款项，预先打入银行账户，以保证职工工资的发放。对所有用工单位，都要强力推行按月付薪制度。社会劳动和保障等部门，随时与职工沟通，动态地掌握和监督单位工资发放情况。对当月没有及时发放工资的单位，要随时制裁，决不能任其拖延，连隔月拖欠都不允许。对那些赖账的责任人，要依法起诉，该罚没家产的，罚没家产；该牢底坐穿的，牢低坐穿。严肃党纪国法，就不能让老赖们占便宜。
对政府工程，国家应该有一套严密的法律法规来制约。不能够让长官意志，代替科学决策；不能够因为欠薪让职工流汗又流泪。不能把政府工程，搞成面子工程，搞成“浮夸”工程。不从当地资源等实际条件出发而仓促上马，不顾当地财政承受能力而勉强上马，而工程款拖欠，必须追究政府责任人的责任。该撤职的，撤职；该法办的，法办。
吉林省规定，“对发生过严重拖欠工资的建筑施工企业等用工单位，要强制在开户银行按工程合同价款的４％－５％预存工资保证金。”这一“规定”仍然有马后炮的嫌疑。其实，为了保证农民工工资按时足额发放，所有用工单位，都必须在开户银行预存保证金。否则，待“严重拖欠”了，再“强制”预存，那效果就大打折扣了。欠薪单位必须支付拖欠“补偿金”，这合情合理。税费有滞纳金，话费有滞纳金，水电费有滞纳金......欠薪单位对农民工也必须支付惩罚性的“滞纳金”。影响社会和谐发展的欠薪现象，再也不能继续下去了。希望吉林省的规定，行之有效；希望吉林以至全国，都能够消除欠薪怪象。（作者：金秋硕果）
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